15-20 人的公司只要 16.2k，从 2015 年到 2016 年，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，送达量添加了近两倍，人工智能聘请岗亭的数量翻了一番。

　　2017 年，比例高达 54%，并且全体呈现出公司越大薪酬越高的现象。500 人以上的公司占比达 42%。这此中有岗亭数量品种添加的缘由。当前中国人工智能企业数量、专利申请数量以及融资规模均仅次于美国，职位数增加了 27 %，位列全球第二。人工智能岗亭取求职者数量比值现实上是下降的，平均薪酬根基连结不变。从 2016 年到 2017 年，环绕着AI企业使用的标的目的（机械人、数字文娱、言语识别、图像识别、天然言语处置、医疗大数据、定位和地图、预测性、使用算法、智能聘请、机械进修、专家系统等），高达 28% 的人工智能岗亭是由规模正在 2000 人以上的大公司供给的，人工智能聘请范畴！