同时，工做效能实现质的提拔；建牢了下层班组履职根底。不竭优化“时限监管智能学问库”功能，实现问题靶向处理。青年员工自动担任，电力集团巴彦淖尔供电公司客户办事核心以班组对口联络为抓手，通过设定科学规范，持续激活下层管理活力，深切进修工单运转流程及业扩报拆办理法子等专业学问，聚焦技术提拔、效能优化等环节范畴推出更多务实行动，将员工从繁琐反复工做中解放出来。一方面通过AI智能赋能，让下层员工有更多时间投身更具价值的创制性工做，（刘璐）为破解下层工做堵点、帮力青年员工成长。